Корпоративные споры

Об услуге.

Вопрос о корпоративных спорах регулируется Арбитражным процессуальным кодексом РФ. Из статьи 225.1 можно вывести определение данного понятия. Корпоративный спор — это спор, связанный с созданием, управлением или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также некоммерческой организацией, в том числе объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей.

Сторонами конфликта могут быть собственно компания, ее учредители, владельцы и совладельцы, акционеры, частные инвесторы, а также государственные органы контроля.

Претензии, лежащие в основе корпоративных споров, возникают по разнообразным поводам. Они могут носить как материальный, так и нематериальный характер. 

Самые частые ситуации разногласий в компании или объединении:

1. Учреждение нового юридического лица;
2. Прекращение деятельности предприятия (его ликвидация или реорганизация);
3. Установление прав на акции компании, доли в ее уставном капитале;
4. Выпуск ценных бумаг;
5. Убытки, нанесенные юридическому лицу или его участникам;
6. Нотариальное удостоверение сделок с активами компании.

Этот перечень не является полным. Предметом спора может быть любой конфликт интересов в организации.

Процедура.

1. Подпишем с Вами договор и NDA, проконсультируем по предоставлению необходимых документов и информации;
2. Проведем юридические консультации по корпоративным спорам;
3. Разработаем стратегию разрешения конфликта;
4. Представим Ваши интересы в переговорах;
5. Представим Ваши интересы в арбитражных, третейских судах, судах общей юрисдикции, на стадии исполнительного производства, в банкротстве;
6. Проведем аудит в целях выявления каких-либо нарушений, анализа финансовых вопросов;
7. Разработаем и внесем изменения в уставы, партнерские соглашения, иные корпоративные документы;
8. Поможем осуществить соответствующие регистрационные действия (внесение изменений в ЕГРЮЛ, ФРС).

Результат.

1. Комплексный подход к решению задач. Один человек не способен досконально знать все виды законодательства РФ, но в нашей организации есть юристы, которые специализируются в конкретных областях права, поэтому при возникновении самых непредвиденных ситуаций, смогут оказать должную юридическую поддержку и помощь.
2. Гарантия качества и ответственности исполнителя. Корпоративный юрист может не обладать нужными знаниями при решении сложных задач, но опытный специалист нашей организации обеспечивает должное качество своей работы и несет за нее ответственность.
3. Нет необходимости руководителю компании самостоятельно контролировать решение важных бизнес-процессов.