Урегулирование споров между юридическими лицами

Об услуге.

Споры между юридическими лицами требуют привлечения профессионала. Любой юридический конфликт между сторонами разумнее решать путем переговоров, предъявления письменных претензий и другими процедурами. 

Медиация – это добровольный механизм разрешения споров для участников юридического лица. Медиация самый лучший способ решения проблемы, если Вы хотите избежать ее огласки, сохранить время, деньги и дружеские отношения с контрагентом.

Процедура.

1. Подпишем с Вами договор и NDA, проконсультируем по предоставлению необходимых документов и информации;
2. Предоставим услуги медиации.

1-й этап медиации — вступительное слово медиатора. Информирование о том, что такое процесс медиации, на каких принципах он построен и т. д.;

2-й этап медиации — презентация сторон. На этом этапе медиации медиатор предоставляет каждой стороне возможность рассказать о том, в чем, на ее взгляд, заключается спорная ситуация;

3-й этап медиации — дискуссия. По окончании презентации сторон медиатор предлагает сторонам обменяться мнениями по поводу услышанного, высказать свои замечания;

4-и этап медиации — кокус, т.е. беседа медиатора с каждой стороной индивидуально;

5-й этап медиации — формирование повестки дня. На этом этапе медиатор предлагает сторонам сформулировать и записать те вопросы, по которым они хотят прийти к соглашению в ходе процесса медиации. Например, часто встречающиеся вопросы:

1. нарушение договоров аренды, поставок, обслуживания;
2. оспаривание прав на имущество;
3. признание незаконными действия и решения акционеров компании;
4. взыскание долгов, штрафов;
5. обжалование действий и постановлений контролирующих органов (таможенной, налоговой службы) и т. д.;

6-й этап медиации — выработка предложений. Стороны обмениваются предложениями по решению каждого вопроса, внесенного в повестку дня;

7-й этап медиации — подготовка и подписание медиативного соглашения;

Важную роль на этом этапе играет обсуждение сторонами возможных последствий неисполнения составленного соглашения. Стороны должны представлять себе последствия и действия друг друга в случае невыполнения медиативного соглашения одной из них;

8-й этап — выход из медиации. Задача этого этапа — получение медиатором обратной связи о результатах работы.

Результат.

1. Применение медиации приводит к нахождению и принятию нестандартных и гибких решений, приемлемых и положительных для самого юридического лица;
2. Процесс медиации значительно уменьшает негативное влияние на юридическое лицо вследствие конфликта между его участниками, в частности, на его репутацию, имидж, организационную и функциональную структуру;
3. Профессиональные медиаторы, руководствуясь деловой этикой, сохраняют полную конфиденциальность дела, а заключенное соглашение, в отличие от судебных определений, не выкладывается в открытый доступ;
4. WIN-WIN (все заинтересованные стороны останутся в выигрыше)